YouthBridge ist ein Projekt der Europäischen Janusz Korczak Akademie in dem Jugendliche unterschiedlichster Herkunft, Muttersprache und Religion ein zweijähriges Leadership-Programm absolvieren. Mit dem neu erworbenen Wissen und Können setzen die Jugendlichen eigene soziale, mediale und kulturelle Initiativen um und bauen Brücken zwischen verschiedenen Communities. YouthBridge schafft in München Vielfalt, Kreativität und Miteinander und bekämpft Hass, Ausgrenzung und Radikalisierung.
Europäische Janusz Korczak Akademie e.V.
Sonnenstraße 8
80331 München
Telefon: +49 (0) 8937946640
Telefax: +49 (0) 8938902450
E-Mail: info@ejka.org
Neues von YouthBridge
Lebensläufe, Bewerbungen, Interviews
Das sind Begriffe, die essentiell für die Gestaltung unseres zukünftigen Berufslebens sind, vor denen sich jedoch viele Jugendliche fürchten. Allgemein fühlen sich viele Heranwachsende wie ins kalte Wasser geworfen, wenn es um die ersten Schritte im Berufsleben geht.
Genau dafür hatten wir unser YouthBridge-Seminar mit Liliya Savych, der HR-Direktorin von Leroy Merlin Ukraine!
HR steht für: Human Resources. Sie kümmert sich in ihrem Beruf also um das Personal und natürlich auch um die Gewinnung und Einstellung der Mitarbeiter.
Mit ihrem Insider-Wissen bereitete sie für uns ein Seminar vor, in dem es darum ging, worauf wir bei der Bewerbung wirklich achten sollten: vom Bewerbungsfoto bis zum Interview! Zum Schluss gab es sogar ein kleines Special: Wir YouBies wurden in 3 Gruppen aufgeteilt: Kandidaten, Interviewer und Beobachter. Jede Gruppe musste sich auf ein fiktives Bewergungsgespräch vorbereiten, in kurzer Zeit.
Nun war es soweit:
Aus der Gruppe der Kandidaten und der Interviewer wurden jeweils zwei YouBies herausgepickt. Sie mussten sich in einem Bewerbungsgespräch beweisen! Alle anderen YouBies und Liliya waren nun Beobachter. In gemeinsamer Runde haben wir nach den Interviews alle wichtigen Aspekte besprochen.
Eine einmalige Erfahrung und ein tolles Seminar!
...und hier ist noch ein Feedback von unserer Referentin Liliya Savych (HR-Direktorin von Leroy Merlin Ukraine, eines der größten Baumarktunternehmen in Europa).
Danke, Liliya!
I hope they do not stop to develop themselves and their self-estimation.
They are lucky having support from @Eva Haller, Stanislav Skibinski, @Olga Kotlytska and other great people who understand the new generation and develop Youth Bridge.
I do believe our world is in the safe reliable hands - theirs hands ✌🏻❤️#youthbridgemunich
Am kommenden Sonntag, 17.03., haben wir ein besonderes Seminar.
Worum geht es?
Also, könntet Ihr für einen Monat in einem Schaufenster leben und Euer Leben zu einer Ausstellung umwandeln, um Aufmerksamkeit auf eine wichtige Aktion zu lenken: das Sammeln von Spenden für ein Kinderherzzentrum? Könntet Ihr den ganzen Tag komplexe Geschäftsprobleme lösen, damit der größte Inkubator des Landes entstehen kann, und danach abends in einer anderen Stadt auf einer wichtigen Konferenz auftreten? Könntet Ihr morgens eine Vereinbarung in Berlin, nachmittags eine in Nizza und abends eine in Kiew abschließen?
Er kann es! Maxim Bakhmatov, Managing-Partner des größten ukrainischen Innovation-Centers Unit City, wird über Start-ups, Innovationen, Fundraising und Projektmanagement berichten.
Unser zweiter Gast ist Liliya Savych. Liliya ist HR-Direktorin von Leroy Merlin Ukraine, eines der größten Baumarktunternehmen in Europa. Welche Kenntnisse und Fähigkeiten müssen wir haben, damit sich Arbeitgeber bei den vielen Bewerbungen, die sie täglich bekommen, für uns entscheiden? Wie formulieren wir den Lebenslauf, was sagen wir im Vorstellungsgespräch und wie bekommen wir unseren Traumjob?
Also, das Seminar ist auch für die berufliche Zukunft sehr wichtig! Es wird sehr interessant!
Begegnung auf Augenhöhe
Diese Woche war YouthBridge wieder in „unserer“ Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete!
Es gab, ganz im Sinne unseres multikulturellen Programms, einen internationalen Kochwettbewerb. Die Teilnehmer haben einer Jury, Kinder aus der Unterkunft waren die Jurymitglieder, ihre Gerichte vorgestellt.
Es hat wirklich Spaß gemacht und wir konnten eine Menge über andere Kulturen und ihre traditionellen Essgewohnheiten lernen.
Das wichtigste jedoch war: die Begegnung auf Augenhöhe und das Netzwerken, um Vorurteile abzubauen.